Retrospring is shutting down on 1st March, 2025 Read more
Ka ajeng, aku suka deh bacain au baru ka ajeng inii. Terlepas dr storyline nya, aku jd tau macam" manusia di kantor (krn aku belum kerja kantoran). Nah, ka ajeng sendiri apa ada pengalaman sama org yg modelannya kyak aruna begitu yg suka nitip" kerjaan semaunya padahal dia nganggur, atau kyak ares yg tegas kalau ada org semena" di kantor gituuu. Ka ajeng pernah ada pengalaman langsung gaa??? Ceritain dong kakk. Gimanaa ka ajeng ngadepin orang orang begituu hehe
Hello! Yup, deep diving into work environment you’ll see a lot of type of people. Sadly, the bullies exist walaupun gak sefrontal waktu kita masih sekolah. I personally didn’t have experience like what happened with gala-aruna (since aruna from another division), tapi kalo dibully bos sendiri aku pernah HAHAHA. Tipsnya adalah set boundaries and communicate it well. Bosku (yang dulu) tipe yang gak kenal jam kerja. Dia tipe yang bisa ngerecokin kerjaan sampe jam 10-11 malem. Tapi aku kasi batasan cuma mau respon sampai jam 8 (max bgt jam set9). Lewat dari itu dia telpon telpon juga i dont care wkwk. Karena most of times, yang dia recokin gak urgent. Sebagai gantinya, first thing in the morning i would get back on him. Being consistent also played a part in building trust with your boss or colleagues. Lama-lama mereka jadi tau branding aku kaya gimana jadi mereka gak seenak jidat nyuruh kerja wkwk.
Retrospring uses Markdown for formatting
*italic text*
for italic text
**bold text**
for bold text
[link](https://example.com)
for link