- Permasalahan upah, harus diatur sih bagaimana perusahaan mengupah pekerjanya, memastikan semua pekerja mendapatkan haknya atau perusahaan itu tidak akan bisa beroperasi karena penangguhan terhadap klausul sosial-pekerja.
- Hak untuk cuti bagi suami yang istrinya baru lahiran, setidaknya hingga 3 bulan, dengan tetap memberikan gaji utuhnya meskipun tanpa tunjangan apapun, cukup gaji saja yang THP.
- Membuat peraturan terkait maksimum tenaga kerja asing yang bisa bekerja di suatu perusahaan. Misal, maksimal hanya boleh 10-20% dari total pekerja di perusahaan tersebut, agar bisa menyerap tenaga kerja dalam negeri.
